jeancri25 a écrit :
Ca n'est pas systématique mais vrai dans la majorité des cas. Dans le cas des CN, c'est souvent l'arbitre qui prend tout le monde dans sa voiture, ce sont les tireurs qui se partagent les frais de l'arbitre, etc.

Fred a écrit :
Citation :

jeancri25 a écrit :
Ca n'est pas systématique mais vrai dans la majorité des cas. Dans le cas des CN, c'est souvent l'arbitre qui prend tout le monde dans sa voiture, ce sont les tireurs qui se partagent les frais de l'arbitre, etc.

Non ça ce n'est pas le cas général, c'est ce qui se passe dans ton club. Chez moi c'est différent, à Nice c'est certainement encore différent, et à Colmar encore autre chose. Merci de ne pas généraliser à tout va des exemples qui sont forcément des cas particuliers.

Markovitch a écrit :
Bon d'accord, l'arbitre, on le véhicule, on le loge, on le nourrit... mais on ne le blanchit pas. Faut pas pousser quand même !

SCHNEID a écrit :
(...) J'en ai raz la casquette de voir mes jeunes arbitres se faire pourrir et sortir d'un match en larmes parce qu'il se sont fait traiter de tous les petits noms d'oiseaux possibles et inimaginables. (...) Pour le cas ce n'est pas de défraiement mais d'effraiement que l'on parle.

Stf-Fencer a écrit :

(...) Si on veut des arbitres, il faut rendre l'arbitrage accessible et agréable autant que possible.

fanfan71 a écrit :
Moi, je regrette de ne plus voir apparaitre ce post comparant notre société au monde des shaddocks : c'est une comparaison de plus en plus vraie quand on regarde objectivement le monde du travail actuel.

Merci LExpert... Même si je suis déçu de ne pas y avoir pensé moi-même !!!

* Des troupes entières de gens, en Europe et en Amérique du Nord particulièrement, passent leur vie professionnelle à effectuer des tâches qu’ils savent sans réelle utilité. Les nuisances morales et spirituelles qui accompagnent cette situation est profonde. C’est une cicatrice balafrant notre âme collective. Et pourtant personne n’en parle.

* Entre moins d’heures passés à travailler ou plus de joujoux, nous avons collectivement choisi cette seconde solution.

* C’est comme si quelqu’un inventait des emplois sans intérêt, juste pour nous tenir tous occupés.

* La classe dirigeante a découvert qu’une population heureuse et productive avec du temps libre est un danger mortel.

* J’en suis arrivé à une vision possible de l’enfer : L’enfer est un ensemble de gens qui passent la majorité de leur temps sur une tâche qu’ils n’aiment pas et dans laquelle ils ne sont pas spécialement bons.

* un ami d’enfance […] Il est aujourd’hui un avocat d’affaires travaillant pour une entreprise new-yorkaise importante. Il est le premier à admettre que son travail n’a aucun sens, ne contribue en rien au monde, et de son propre jugement, ne devrait pas exister.

* Comment peut-on commencer à discuter de dignité au travail, quand on estime soi-même que son propre travail ne devrait même pas exister?

* Dites ce que vous voulez à propos des infirmières, éboueurs ou mécaniciens, mais s'ils venaient à disparaître dans un nuage de fumée, les conséquences seraient immédiates et catastrophiques. […] Par contre, il n’est pas certain que le monde souffrirait de la disparition des directeurs généraux d’entreprises, des lobbyistes, des attachés de presse, des télémarketeurs, des huissiers de justice ou des consultants (en fait, beaucoup soupçonnent que la vie s’améliorerait grandement sans eux).

* Les entreprises s’engagent dans des campagnes de licenciement, et celles-ci touchent principalement les gens qui font, bougent, réparent ou maintiennent les choses, alors que selon une alchimie bizarre et inexplicable, le nombre de salariés “pousse-papier” semble gonfler.

* Les emplois réels, productifs sont sans arrêt écrasés et exploités. Le reste est divisé en deux groupes: le groupe des sans-emplois, universellement vilipendé et le groupe plus large de gens qui sont payés à ne rien faire, dans une position qui leur permet de s’identifier aux perspectives et sensibilités de la classe dirigeante et particulièrement de leurs avatars financiers.

* C’est l’unique explication du pourquoi (malgré nos capacités technologiques) nous ne travaillons pas 3 à 4 heures par jour.

fanfan71 a écrit :
Hubo,

Si on appliquait le droit du travail, on s'approcherait des 100 euros !!! Oui, c'est une obole. Oui, ce n'est qu'une indemnité, oui ce n'est pas un travail rémunéré. Mais cela reste un travail avec des compétences à acquérir, et une nécessité de reconnaissance comme pour tout travail. Je crois que c'est une notion que tu n'arrives vraiment pas à comprendre !!!... Et là, c'est moi qui suis totalement désolé pour toi !

C'est ma prestation qui demande à être reconnue, et non moi-même comme tu sembles l'avoir compris.