Citation :

Je pense que là, tu as tout résumé car a partir de cet état de fait , tous les cas de figures sont possible....
Un président compétent et ouvert , qui laissera a son M.A. pas mal d' autonomie et la possibilité de s' exprimer n' aura sans doute pas de problème avec un M.A. passionné et courageux qui n' hésitera pas a faire plus que ce qu' on lui demande.
Un président non escrimeur voulant jouer au petit chef incitera par contre son M.A. a se syndiquer et a faire valoir ses droits au risque d' aller jusqu' au conflit....

Bien sur , j' ai pris les deux extrêmes , ensuite, tout dépend de la personnalité de chacun.

En tout état de cause , il est préférable que ce type de problèmes soient évoquée verbalement et face a face entre les 2 parties , car rien n' est plus pernicieux que les échanges de courrier électronique (surtout par personnes interposées) .